Советы по заполнению СЗВ ТД при увольнении: важная информация для работодателей

Необходимость заполнения СЗВ ТД при увольнении работника. Как правильно заполнить и представить документы в ПФР для избежания штрафов и проблем с отчетностью.

Проверьте правильность заполнения всех полей в СЗВ ТД, особенно ФИО работника и его ИНН.

Убедитесь, что даты начала и окончания работы указаны корректно и соответствуют действительности.

Используйте специальные программы или онлайн-сервисы для автоматического заполнения СЗВ ТД, это сэкономит время и снизит риск ошибок.

Не забудьте указать все необходимые реквизиты вашей организации, включая ОГРН и КПП.

Предоставьте работнику копию заполненного СЗВ ТД, чтобы он имел возможность проверить его на достоверность и корректность.

Прикрепите к СЗВ ТД необходимые документы, подтверждающие увольнение работника (например, приказ об увольнении или договор об увольнении).

Будьте внимательны при выборе кода причины прекращения трудового договора, он должен соответствовать реальной причине увольнения.

Проверьте полноту и правильность заполнения разделов Сведения о заработке и Сведения о периоде, за который произведено начисление заработной платы.

Обратите внимание на точность указания сумм начисленной и выплаченной заработной платы, они должны быть указаны без ошибок и пропусков.

Не забудьте своевременно представить СЗВ ТД в ПФР, соблюдая установленные сроки. Это поможет избежать штрафов.