Как получить согласие работодателя на работу по совместительству: примеры

В данной статье представлен образец написания запроса о согласии работодателя на осуществление совместительства у другой компании. Вы узнаете, как правильно составить и оформить документ, чтобы получить необходимое разрешение от своего работодателя.


Тщательно изучите свой трудовой договор и правила организации, чтобы узнать требования и политику компании относительно совместительства.

Работодатель и работник. Работа по совместительству

Обратитесь к своему работодателю заранее с просьбой о согласии на совместительство и предоставьте все необходимые документы и объяснения.

Электронная трудовая книжка. Что делать работодателям?

Убедитесь, что совместительство не противоречит вашим должностным обязанностям и не создает конфликтов интересов.

Особенности работы по совместительству

Сформулируйте свою просьбу о согласии на совместительство четко и информативно, объяснив причины и пользу, которую это может принести как вам, так и вашему работодателю.

Особенности работы по совместительству

Подчеркните в своем запросе, что совместительство не повлияет на выполнение ваших обязанностей в основной работе.

Важные условия работы по совместительству

Если вам потребуется согласие на совместительство у другого работодателя, убедитесь, что вы понимаете и готовы соблюдать все условия и требования этого соглашения.

Включите в запрос информацию о своих профессиональных и личностных качествах, которые могут быть полезны в новом месте работы.

Постарайтесь предоставить дополнительную информацию о своих работах, которые показывают вашу способность к эффективному управлению временем и успешному совмещению обязанностей.

Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева

Предложите встречу с вашим работодателем для обсуждения вашего запроса и уточнения любых вопросов, которые могут возникнуть.

Трудовой договор по совместительству

Будьте готовы к тому, что ваш работодатель может запросить ваше письменное обязательство соблюдать график работы и не ущемлять права основного работодателя.

Раздел: Азбука 1С