Проверенные советы для успешного приема на работу при отсутствии ключевого сотрудника
Не знаете, как организовать прием на работу в период отсутствия основного сотрудника? Мы подготовили полезные советы, которые помогут вам успешно справиться с этой задачей. Узнайте, как найти подходящего кандидата и организовать его интеграцию в команду, чтобы минимизировать негативные последствия от отсутствия основного работника.
![](https://www.glavbukh.ru/images/articles/94301/prikaz_o_prieme.jpg)
![](https://siab.ru/public/images/ckfinder/images/2-Obrazec-trudovogo-dogovora-2.jpg)
Проанализируйте функции и ответственности основного работника, чтобы понять, какие навыки и качества нужны заместителю во время его отсутствия.
![](https://img.youtube.com/vi/vG6BEE4El3Y/0.jpg)
Как оформить приказ о приеме на работу - Елена А. Пономарева
![](https://els24.com/upload/resize_images/iblock/ab7/vxmc5i49kb8y5l4gtwfw7ovm6kv3xnv0/375.png)
Создайте детальное описание вакансии, чтобы привлечь кандидатов с нужным опытом и навыками.
![](https://img.youtube.com/vi/IOOmHChDMCs/0.jpg)
Оформление на работу в 2023 году: новое. Что изменилось и как теперь принимаем на работу
![](https://www.sekretariat.ru/images/images/211056_11.jpg)
![](https://spmag.ru/storage/images/37/2Ht7U5ObdRk2q9vhH9Z4f5kFsoBfUlZtkaRYM8e2.png)
Активно используйте профессиональные социальные сети и онлайн-платформы для поиска и привлечения подходящих кандидатов.
![](https://img.youtube.com/vi/xMjxiec10xY/0.jpg)
Ролик «Прием на работу бывшего сотрудника: особенности отражения в 1С»
![](https://www.moedelo.org/storage/uploads/club/article-knowledge/cover/d1-9y1rJWBjI_OyogCAqJlOuBBv-VHZC.jpg)
![](https://www.sekretariat.ru/images/Strizhenok/news/prikaz-o-perevode_na_druguyu_dolzhnost_4.jpg)
Уделите время проведению качественных собеседований и обязательно проверьте рекомендации кандидатов.
![](https://img.youtube.com/vi/cYxPeb0Pteo/0.jpg)
В гостях у Ольги Копыловой вирусолог, акад. РАН СЕРГЕЙ НЕТЕСОВ
![](https://neg.by/upload/slam.image/iblock/842/33039-7g6cbudlz7lerp7320x00b2mlqu6p942-100.jpg)
Предложите потенциальным кандидатам ознакомиться с описанием работы и обязанностями основного сотрудника, чтобы они могли лучше понять, что от них требуется.
![](https://img.youtube.com/vi/r7nSWyY94es/0.jpg)
Как сделать приказ о приеме на работу - Елена Пономарева
![](https://www.hr-director.ru/images/2021/ggkga-min.png)
![](https://e.profkiosk.ru//service_tbn2/rzddr4.jpg)
Обеспечьте нового сотрудника всей необходимой информацией, инструкциями и доступами к необходимым ресурсам.
![](https://img.youtube.com/vi/iG1-68sWICI/0.jpg)
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
![](https://clubtk.ru/fls/10589/prikaz-sovmeshenie-1.png)
Регулярно проверяйте прогресс и результаты нового сотрудника, чтобы быстро выявить и устранить возможные проблемы и недочеты.
![](https://img.youtube.com/vi/p5CY3p-saEk/0.jpg)
Права на отпуск - о чем молчит работодатель?
Постоянно поддерживайте коммуникацию с новым сотрудником и помогайте ему вступить в команду и адаптироваться.
![](https://spmag.ru/storage/images/41/D1KP2lGpS3rCYpmpf3TiihfIQCOAffTCvxIlwF5P.png)
Вовлеките остальных членов команды в процесс интеграции нового сотрудника, чтобы ускорить его адаптацию.
![](https://www.kdelo.ru/images/strizhenok/srocnyi_TD_zamena1.jpg)
Не забывайте поблагодарить и поощрить нового сотрудника, чтобы мотивировать его на дальнейшие достижения.
![](https://img.youtube.com/vi/xUQYEeCsn94/0.jpg)
ЗУП 3.1. Прием на работу нового сотрудника
![](https://profkadrovik.ru/upload/medialibrary/bf9/bf92359ed7c3c745980ba0fccb0262a5.png)