Какие документы понадобятся для работы по внешнему совместительству
Получение работы по внешнему совместительству требует предоставления определенных документов. В данной статье вы найдете подробный список документов, которые нужно будет предоставить работодателю в процессе приема на работу.
Загранпаспорт - обязательный документ для работы по внешнему совместительству. Убедитесь, что ваш загранпаспорт действителен и срок его действия не истекает в ближайшее время.
Вебинар «Совместительства в 1С ЗУП. Внешнее и внутреннее совместительство в ЗУП 3.1». Часть 1/2
Трудовой договор - важный документ, который устанавливает права и обязанности работника и работодателя. Убедитесь, что все условия работы, включая оплату и график, указаны в договоре.
Увольнение сотрудника в ЗУП 8.3
Справка о доходах - работодатель может попросить предоставить справку о доходах за последние несколько лет. Предварительно убедитесь, что у вас есть все необходимые документы для получения такой справки.
Прием на работу внешнего совместителя в 1С:ЗУП ред.3
Медицинская справка - в зависимости от типа работы, вам может потребоваться предоставить справку о состоянии здоровья.
Трудовой договор по совместительству
Документы об образовании - работодатель может потребовать предоставить копии дипломов или сертификатов о прохождении курсов и обучения.
Елена Пономарева - Документы при приеме на работу
Свидетельство о регистрации ИП - если вы работаете в качестве индивидуального предпринимателя, вам нужно предоставить свидетельство о регистрации ИП.
ЗУП 3.1 Прием на работу по совместительству
Фотографии - обычно требуется предоставить несколько фотографий для оформления служебных документов.
Резюме - при государственном приеме на работу по внешнему совместительству может потребоваться предоставить резюме с подробным описанием опыта работы и навыков.
Основная работа и внутреннее совместительство в 1С:ЗУП ред.3
Оформление сотрудника на работу по совместительству.
Свидетельство о рождении - в зависимости от законодательства вашей страны, может потребоваться предоставить свидетельство о рождении для подтверждения личности.
Справка о несудимости - некоторые работодатели могут запросить справку о несудимости как дополнительное требование для принятия на работу.
